EKONOMI

NASIONAL

POLITIK

Persatuan Istri Karyawan BP Batam Gelar Baksos Sempena Hari Ibu ke-97

On 11.37

PIKORI BP Batam menyerahkan bantuan berupa paket sembako kepada pengurus serta anak-anak panti sebagai dukungan pemenuhan kebutuhan sehari-hari. Foto/Tari


BATAM - Dalam rangka memperingati Hari Ibu ke-97 Tingkat Kota Batam, Persatuan Istri Karyawan BP Batam (PIKORI BP Batam) menyelenggarakan rangkaian kegiatan bakti sosial.


Kegiatan ini dilaksanakan sebagai wujud kepedulian terhadap masyarakat, khususnya anak-anak panti asuhan dan lembaga pendidikan.


Rangkaian bakti sosial tersebut digelar di dua panti asuhan, yakni Panti Asuhan Syamsul Huda Tiban 1 dan Panti Asuhan Al-Muhiddin Sagulung. 


Pada kesempatan itu, PIKORI BP Batam menyerahkan bantuan berupa paket sembako kepada pengurus serta anak-anak panti sebagai dukungan pemenuhan kebutuhan sehari-hari.


Selain menyalurkan bantuan ke panti asuhan, PIKORI BP Batam juga memberikan bantuan sosial pendidikan kepada sejumlah sekolah. 


Bantuan tersebut diserahkan kepada SMK dan SMA Al-Azhar, SMAS IT Jabal Rahmah Batam, serta SMK Teladan Batam. 


Langkah ini menjadi bentuk dukungan PIKORI BP Batam terhadap peningkatan kualitas pendidikan dan kenyamanan proses belajar mengajar di Kota Batam.


Ketua Umum PIKORI BP Batam, Erlita Amsakar Achmad, menyampaikan bahwa peringatan Hari Ibu menjadi momentum penting untuk terus menumbuhkan semangat berbagi dan kepedulian sosial di tengah masyarakat.


“Melalui bantuan yang disalurkan, kami berharap dapat meringankan kebutuhan adik-adik di panti asuhan serta mendukung kegiatan belajar mengajar di sekolah-sekolah binaan,” ujar Erlita.


Ia menambahkan bahwa PIKORI BP Batam berkomitmen untuk terus menghadirkan program sosial berkelanjutan, khususnya yang mendukung pendidikan, kesejahteraan anak, dan pemberdayaan perempuan di Kota Batam.


Kegiatan ini mendapat sambutan hangat dari para pengurus panti dan kepala sekolah. 


Ketua Yayasan Panti Asuhan Syamsul Huda, Taufiq Ariyanto menyampaikan apresiasinya kepada PIKORI BP Batam atas bantuan tersebut. 


"Terima kasih kepada Bu Erlita Amsakar Achmad atas bantuan kepada kami, mudah-mudahan bantuan ini dapat membawa keberkahan dan bermanfaat bagi anak-anak di panti asuhan," harapnya. 


Kegiatan ini ditutup dengan sesi interaksi bersama pengurus panti dan para siswa penerima bantuan, sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka dalam menciptakan lingkungan sosial yang lebih baik.(tar)




Editor: teguh

Tingkatan Kinerja dan Sinergi Para Pegawai, Badan Pengusahaan Batam Gelar Retret

On 20.31

Ruslan Aspan dan Dansat Brimob melakukan salam komando. Foto/Egi


TEMBESI - Jajaran pejabat struktural di Kedeputian Bidang Pengelolaan Bandara, Pelabuhan dan Lalu Lintas Barang BP Batam mengikuti Retret di Mako Brimob Polda Kepri, Tembesi Sagulung pada 8-10 Desember 2025.


Kegiatan ini, dibuka langsung oleh Anggota/Deputi Bidang Pengelolaan Bandara, Pelabuhan dan Lalu Lintas Barang, Ruslan Aspan, Senin (8/12/2025) pagi.


Dalam sambutannya, Ruslan menegaskan jika Retret ini dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas kerja, memperkuat sinergi, serta membangun budaya kerjasama yang lebih adaptif.


Sebagaimana yang diketahui bersama, saat ini pengelolaan bandara, pelabuhan dan lalu lintas barang semakin kompleks. 


"Penting bagi kita untuk memiliki ruang jeda seperti ini, untuk menjadi ruang kita berdiskusi, menyamakan langkah dan memperkuat hubungan antar unit," ujar Ruslan.


Oleh kareta itu, lanjut Ruslan, melalui Retret ini dirinya mengajak untuk menetapkan komitmen dan tindakan nyata yang wajib dijalankan bersama. 


Adapun komitmen dan tindakan nyata tersebut, dimulai dari adanya evaluasi menyeluruh terhadap SOP dan proses pelayanan di pelabuhan, bandara, terminal penumpang, terminal barang dan lalu lintas barang. 


Selanjutnya, dilakukannya penyederhanaan minimal 30 persen proses administrasi tanpa mengurangi aspek keselamatan dan hukum, penguatan koordinasi lintas unit, serta percepatan penanganan setiap aduan masyarakat.


Sementara komitmen dan tindakan nyata yang terakhir, harus memperlihatkan hasil evaluasi yang nyata berupa penurunan waktu tunggu pelayanan; peningkatan kecepatan dan kepastian layanan; serta meningkatnya kepuasan pengguna jasa.


"Batam tidak membutuhkan pemimpin yang hanya pandai bicara. Tapi Batam membutuhkan pemimpin yang berani bertindak," tegasnya.


Menutup sambutannya, Ruslan berharap Retret ini dapat menjadi kesempatan untuk saling mengenal lebih dekat, membangun komunikasi yang lebih terbuka, serta menemukan cara baru untuk bekerja lebih solid dan efisien.


"Mari kita manfaatkan acara ini bukan hanya sebagai kegiatan formal, tapi juga sebagai momen untuk menyegarkan pikiran dan memperkuat rasa kebersamaan," tutupnya. (egi)




Editor: teguh

BP Batam Raih Penghargaan Pioneer FTZ Management di BIG 40 Awards 2025

On 12.23

Kepala BP Batam menjadi salah satu penerima Big 40 Awards 2025. Foto/Agam


BATAM - Badan Pengusahaan (BP) Batam menerima penghargaan sebagai Pioneer in Free Trade Zone Management for Regional Investment Gateaway dalam ajang BIG 40 Awards 2025  yang dihelat Bisnis Indonesia di Raffles Hotel, Jakarta, Selasa (8/12). 


Penghargaan bergengsi ini diterima langsung oleh Kepala BP Batam, Amsakar Achmad atas atas peran strategis lembaganya sebagai pionir dalam pengelolaan Kawasan Bebas Batam, mendukung investasi regional dan pertumbuhan ekonomi.


Amsakar Achmad mengungkapkan rasa syukur dan bangganya usai menerima penghargaan tersebut. Menurutnya, penghargaan ini bentuk penghormatan dan pengakuan atas kerja keras seluruh pihak yang terlibat dalam pengembangan dan  pembangunan Batam. 


"Terima kasih kepada Bisnis Indonesia yang telah mengapresiasi tugas-tugas kami selama ini, penghargaan ini saya dedikasikan untuk Ibu Wakil, rekan-rekan Deputi, staf, Forkopimda dan seluruh masyarakat serta pelaku usaha di Kota Batam," katanya.


Ia menambahkan penghargaan ini menjadi penyemangat untuk terus memperkuat sinergi dan kolaborasi lintas sektor dalam membangun Kota Batam yang semakin maju dan modern. 


"Saya percaya sinergitas yang terbangun dengan seluruh pemangku kepentingan, itulah yang membuat Batam menjadi terdepan sebagai kota tujuan investasi yang menarik di indonesia," ujarnya.


Ia berharap, dengan konsistensi pembangunan dan tata kelola yang semakin matang, Batam berpeluang memperkuat perannya sebagai gerbang ekonomi global dan titik tumpu strategi nasional dalam memperluas jaringan investasi internasional.


"Semoga apa yang kita raih hari ini dapat memicu semangat kita untuk lebih berbuat optimal," pungkasnya. 


Turut hadir mendampingi Kepala BP Batam, Anggota/Deputi Bidang Administrasi dan Keuangan, Alexander Zulkarnain; Anggota/Deputi Bidang Investasi dan Pengusahaan, Fary Francis; Direktur Pengembangan KPBPBB dan KEK, Irfan Syakir Widyasa; Kepala Biro Umum, M. Taofan. 


Seperti diketahui, BIG 40 Awards 2025 merupakan puncak perayaan 40 tahun perjalanan Bisnis Indonesia. Ajang ini memberikan penghargaan kepada 40 tokoh, institusi, dan inovator yang telah memberikan kontribusi luar biasa bagi pertumbuhan ekonomi, penguatan industri, dan kemajuan sosial Indonesia.


Diantaranya, Soemitro Djojohadikoesoemo,  Menteri Keuangan (1952-1953 dan 1955-1956); Jusuf Kalla, Wakil Presiden Republik Indonesia (2004-2009 dan 2014-2019); Susi Pudjiastuti, Founder PT ASI Pudjiastuti Aviation; PT Pertamina dan Perbankan BUMN. (gam)






Editor: teguh



Transformasi Ketenagakerjaan: BP Batam Hadirkan Program MANTAB untuk Industri

On 16.13

Kepala BP Batam Amsakar memberi selamat pada tim Mantab. Foto/Tari


BATAM - Badan Pengusahaan Batam (BP Batam) resmi meluncurkan program Manajemen Talenta Batam (MANTAB) pada Senin (8/12/2025) di Balairung Sari BP Batam.


Program MANTAB merupakan inovasi BP Batam untuk menjawab tantangan ketenagakerjaan di Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Batam. 


Sebelumnya, program ini telah diperkenalkan kepada civitas akademika Politeknik Negeri Batam pada Agustus 2025.


Pada peluncuran kali ini, MANTAB mulai diperluas untuk menjangkau audiens yang lebih beragam. 


Sebanyak 60 pelaku usaha dari berbagai asosiasi industri turut hadir dalam seremoni tersebut.


Hadir pula Direktur Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing Kementerian Ketenagakerjaan RI, Rendra Setiawan, beserta jajaran; COO IDSurvey, Andry Tanudjaja; jajaran FKPD Provinsi Kepri dan Kota Batam; pimpinan redaksi media lokal dan nasional; serta civitas akademika dan mahasiswa se-Kota Batam.


Dalam laporannya, Anggota/Deputi Bidang Investasi dan Pengusahaan BP Batam, Fary Francis, menyampaikan bahwa Batam saat ini berkembang sangat pesat. 


Nilai investasi pada triwulan III tahun 2025 tercatat mencapai Rp54,7 triliun, dengan lebih dari 1.700 perusahaan aktif di sektor manufaktur, logistik, dan teknologi.


Berdasarkan data BPS Kota Batam, pertumbuhan ekonomi Batam hingga triwulan III 2025 mencapai 6,89 persen, hampir menyentuh target BP Batam sebesar 7 persen.


Namun demikian, Batam masih menghadapi tantangan tingginya angka pengangguran terbuka, yakni lebih dari 50.000 orang atau sekitar 7,68 persen, lebih tinggi dari rata-rata nasional.


“Hari ini, kita menjawab tantangan itu dengan cara yang berbeda melalui platform MANTAB. Ini bukan sekadar pelatihan atau sertifikasi, tetapi manajemen ekosistem talenta,” ujar Fary.


Ia menjelaskan bahwa implementasi MANTAB akan dilakukan secara bertahap, dimulai dari penyelarasan database tenaga kerja mahasiswa vokasi, dilanjutkan dengan sertifikasi kompetensi, job matching, serta pengembangan creative hub.


“Kami ingin Batam tidak hanya dikenal sebagai kawasan industri, pelabuhan, dan kemudahan berusaha, tetapi juga karena kualitas sumber daya manusianya,” tambahnya.


Sementara itu, Kepala BP Batam Amsakar Achmad mengapresiasi peluncuran MANTAB sebagai langkah strategis dalam meminimalkan kompleksitas persoalan pengangguran di Kota Batam.


Dalam sambutannya, Amsakar menguraikan sejumlah faktor penyebab tingginya pengangguran. 


Menurutnya, Batam saat ini tengah bertransformasi dari industri padat karya menuju industri padat modal. Selain itu, tingginya arus migrasi, keterbatasan pelatihan tenaga kerja, serta besarnya jumlah penduduk usia produktif turut memperlebar gap penyerapan tenaga kerja.


“Untuk mewujudkan cita-cita ini, BP Batam tidak dapat bekerja sendiri. Dibutuhkan dukungan, kolaborasi, dan sinergi dengan pemerintah pusat, pemerintah daerah, serta seluruh mitra kerja BP Batam,” ujarnya.


Amsakar juga menekankan pentingnya memberikan prioritas bagi tenaga kerja lokal, khususnya putra-putri daerah.


“Mudah-mudahan ikhtiar kita ini memperkecil angka pengangguran di Kota Batam. Ayo bersama, kita jadikan Batam semakin hebat dan dahsyat!” serunya menutup sambutan.


Usai prosesi peluncuran, BP Batam melalukan demo pengisian data pada website MANTAB dan menyerahkan Apresiasi Nota Komitmen Perekrutan 55.375 tenaga kerja dalam program MANTAB dari 26 industri baru yang akan berinvestasi dalam tiga tahun ke depan.(tar)






Editor: teguh

Suzuki Indonesia Gelar Jimny Custom Contest, Ajang Wajib Pengguna Tunjukkan Kreatifitas Modifikasi

On 13.40

Jimny dapat dicustom Offroad/Adventure Style, Innovation & Extreme Modification, Street & Stylish Looks, serta Restomod/Classic Style. Foto/SIS


JAKARTA - Jimny merupakan salah satu ikon legendaris yang masih bersinar bagi antusias otomotif di berbagai belahan dunia. Sejak tahun 1979, jumlah konsumen dan komunitasnya terus bertambah pada setiap generasi.

Keistimewaan tersebut menginisiasi Suzuki Indonesia untuk menyelenggarakan Jimny Custom Contest. Kontes berlangsung sejak 1 Oktober 2025 hingga 10 Januari 2026 dengan tujuan sebagai apresiasi sekaligus mewadahi penyaluran karya modifikasi para pemilik Jimny secara Nasional.

Dony Ismi Saputra, Deputy of Sales & Marketing Managing Director PT Suzuki Indomobil Sales, menyatakan “Jimny Custom Contest dirancang sebagai platform bergengsi untuk menampilkan beragam modifikasi mobil Jimny yang bisa dilakukan oleh konsumen. Kompetisi ini menawarkan kesempatan emas bagi peserta untuk mendemonstrasikan sentuhan personal kendaraan mereka di hadapan publik dan juri profesional.”

Terdapat empat kategori kontes yang dapat diikuti oleh calon peserta. Masing-masing kategori merepresentasikan gaya dan kultur para pengguna Jimny di Indonesia selama ini. Kategori tersebut yaitu: Offroad/Adventure Style, Innovation & Extreme Modification, Street & Stylish Looks, serta Restomod/Classic Style. Pembagian tersebut bertujuan menjamin komparasi secara adil sekaligus objektif antar peserta dengan keberagaman orientasi modifikasi.

Cara mendaftar menjadi pesertanya pun mudah dan aksesibel bagi siapa pun. Informasi detail mengenai prosedur registrasi dapat diakses melalui platform digital di halaman https://www.suzuki.co.id/jimny-contest. Di dalamnya terdapat persyaratan kepesertaan untuk dipenuhi, termasuk legalitas kepemilikan kendaraan dan validitas dokumentasi modifikasi yang telah dilakukan.

Kontes ini dapat diikuti oleh seluruh pemilik Jimny dari tipe, varian, maupun generasi apa pun, seperti LJ80, Sierra, Katana, Caribean sampai dengan Jimny 5-door terbaru. Sehingga tidak ada batasan maupun alasan bagi pelanggan untuk tidak mengikuti kegiatan ini.

Daftar hadiah yang sangat menarik telah menanti kemenangan peserta. Pada setiap kategori kontes, Suzuki menyediakan paket Trip to Japan, Action Camera, Drone, dan Smartwatch dengan jumlah akumulasi fantastis senilai 250 juta Rupiah. Juara kontes akan ditentukan berdasarkan penilaian para juri profesional dari berbagai bidang. Peserta memiliki kesempatan untuk menjadi juara 1, 2, 3 maupun favorit netizen.

Selain mendapat hadiah bernilai tinggi, gengsi para pemenang Jimny Custom Contest turut bertambah lebih besar. Kebanggaan tersebut diwujudkan oleh Suzuki yang akan menampilkan ke-empat modifikasi mobil terbaik dari masing-masing kategori pada ajang Indonesia International Motor Show (IIMS) 2026.

“Jimny Custom Contest diselenggarakan untuk mengakomodasi pengguna Suzuki Jimny untuk aktualisasi ide dan gagasan konsumen. Kontes ini kami harapkan menjadi panggung untuk mendemonstrasikan seberapa jauh imajinasi dapat diwujudkan di Suzuki Jimny.” Tutup Dony.(thr)







Editor: teguh